Als research medewerker ben je een van nature erg nieuwsgierig type. Die karaktereigenschap zul je hard nodig hebben; je wordt immers verantwoordelijk voor de verzameling en ontwikkeling van arbeidsmarkt-, doelgroep- en communicatie-kennis die nodig is voor een onderscheidende strategieontwikkeling. Je werkzaamheden bestaan verder uit het uitvoeren van analyses, deskresearch, het opzetten en uitvoeren van campagnetests en het afnemen van interviews. Je verzamelt en analyseert bestaande onderzoeksrapporten, leest nieuwsbrieven en vakbladen van A tot Z en speurt dagelijks op het internet. 

Ook verzorg je zelf onderzoeken en analyses die relevant zijn voor klanten, new business en voor de kennis- en expertiseontwikkeling van het bureau zelf.

Standplaats: Capelle aan den IJssel

Lees meer op Marketingfacts.nl

De Amerikaanse Advertising Research Foundation (ARF) heeft aangekondigd te willen gaan onderzoeken wat voor invloed “professionele respondenten”, mensen die van meerdere panels lid zijn, hebben op panelonderzoek. Hoofd onderzoeker Rubinson van de ARF zegt dat ze zonder vooroordelen willen beginnen aan het onderzoek.

De ideeën die men heeft over professionele respondenten zijn vaak niet getoetst. Om te onderzoeken wat de daadwerkelijke invloed is van deze respondenten op onderzoek heeft de organisatie requests for proposal uitgezet. Het onderzoek moet in de herfst worden uitgevoerd, begin 2009 hoopt men de resultaten te kunnen presenteren.

Onderwerpen die onderzocht gaan worden zijn onder andere dubbelingen in respons, lengte van vragenlijsten, responsratio’s, representativiteit en de repliceerbaarheid van de online onderzoeken. De ARF hoopt dat aan de hand van het onderzoek een aantal criteria kan worden opgesteld voor het goed uitvoeren van panelonderzoek.

Bron: Research Live

Vanuit je standplaats in Amsterdam bepaal en analyseer je de actuele landelijke, regionale en stedelijke omgevingsfactoren voor de woningmarkt in de randstad en stel je tactische en strategische voorstellen op voor de Directie en Assetmanagement. Je bent nauw betrokken bij het bepalen van de doelgroepen en huurprijzen en doet voorstellen voor productontwikkeling. Tevens evalueer je de portefeuille en adviseer je over investerings-voorstellen, en verkopen. Je onderhoudt contacten met gemeenten, projectontwikkelaars, makelaars en participeert in werkgroepen. Je rapporteert aan de Directeur Asset Management, Strategie en Productontwikkeling.

Standplaats: Amsterdam

Lees meer op Intermediar.nl

In een bericht op het Juice Analytics blog schrijft Zach Gemignani over websites waar je grafieken kunt maken die je in je eigen website kunt gebruiken. Hij heeft vijf diensten geprobeerd en een score gegeven op mogelijkheden voor het uploaden van data, opties voor de grafieken en het ontwerp van de grafieken. De resultaten zijn hieronder te zien in een grafiek die ik met zijn data via Google Docs heb gemaakt.

De twee diensten die als beste uit de bus komen (beide een score van 8 uit 9) zijn Google Spreadsheets en Many Eyes. Als laatste eindigt Widgenie. Ook waren in de vergelijking Swivel en Zoho Sheets meegenomen die respectievelijk de vierde en derde plek innamen. Widgenie zal zo blij zijn met hun beoordeling, ook omdat zij degenen waren die om een review bij Juice Analytics hadden gevraagd voor hun service.

Al eerder schreven we over Swivel en over een vergelijking van EagerEyes.org tussen Swivel en Many Eyes, waarbij de conclusie was dat beiden nog werk te doen hadden. De vergelijking tussen beide reviews is niet makkelijk te trekken, omdat die van EagerEyes een stuk uitgebreider was. Je kunt voorzichtig concluderen dat Many Eyes meer geleerd heeft sinds de review van EagerEyes dan Swivel.

Zelf gebruik ik voornamelijk Google Docs, maar de reden is eigenlijk dat ik het al gebruik om samen te werken aan documenten. Ik zal niet snel overgaan op één van de andere services omdat het lijkt alsof deze primair gericht zijn op het delen van grafieken.

Gebruik je zelf ook wel eens dit soort diensten waarbij je online grafieken kunt maken en delen? Wat zijn jouw ervaringen ermee?

Bent u de senior kwalitatief onderzoeker met een brede belangstelling die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een internationale en inspirerende werkomgeving?

Die ervaring heeft met het voeren van diepte-interviews en groepsdiscussies en de resultaten in pakkende rapporten kan samenvatten? Ervaring heeft opgedaan bij een marktonderzoekbureau of op een afdeling onderzoek? En zich graag verdiept in verschillende commerciële en sociale onderwerpen, daarnaast gevoel heeft voor wat er leeft bij de klant?
Dan hebben wij mogelijk de geschikte functie voor u.

Onze opdrachtgever is één van de grootste marktonderzoekbureaus van Nederland, met vestigingen en partners wereldwijd.
Ten behoeve van het bedrijfsleven verricht onze opdrachtgever kwalitatief en kwantitatief marketing onderzoek ter ondersteuning van het marketingbeleid. Op de afdeling Marktonderzoek doen zij onder andere communicatie effectonderzoek, tracking, brandpositionering, product-testing en klanttevredenheid onderzoek. Kwalitatief onderzoek speelt hierbij een belangrijke rol.

Voor de afdeling marketing onderzoeken zoeken wij per direct een Senior Kwalitatief Onderzoeker die voldoende ervaring en bagage meebrengt om samen met het huidige team binnen de afdeling Marktonderzoek mee te werken aan de toekomst van het kwalitatieve onderzoek. Wij hopen dat u die toekomst mede vorm wilt geven: innovatief, creatief en niet bang om de klant te adviseren.

 Lees meer op Vacaturevijver.

Normaal zijn we _ik althans_ bezig met het bevragen van mensen. Maar wat als je niet wil vragen? Maar luisteren? Via internet? In REALTIME?

Je kan natuurlijk googelen en kijken wat mensen vinden van je product of dienst. Nadeel is dat de hoeveelheid resultaten overweldigend is. Ook op fora zoeken is een hele klus. Dat moet dus beter kunnen. Een paar methodes waarmee je kan zoeken:

Zoeken in Blogs
Technorati is al een stuk handiger. Hiermee kun je specifiek naar genre of onderwerp zoeken. Zelfs de blogs eruit vissen die jaar jouw website linken kan je eruit vissen! Heel handig als je wil weten wie er allemaal naar mozlog.nl verwijst in zijn blog.

Moods in blogs
De UvA heeft al een tijdje www.moodviews.com online staan. Een website waarbij je kan zien hoe bepaalde gemoedstoestanden veranderen gedurende de tijd over heel veel verschillende blogs heen. Heel interessant, zeker als je het kan opzoeken in combinatie met jouw merk, organisatie, persoon of wat dan ook. Moodspotter hebben ze het gedoopt, maar werkt nog niet altijd helemaal lekker.

TwitterSearch
Maar sinds vandaag kan het nog directer en korter. Emerce meldt dat Twitter  Summize heeft overgenomen. Twitter is een dienst waarmee je in 140 karakters kunt vertellen wat je aan het doen bent (hoe werkt dat?). Het lijkt misschien een beetje onzinnig, maar ik ken toch een aantal mensen die het gebruiken. Summize is een zoekdienst wat door een stel toptechneuten is opgezet.

Met deze zoekdienst kan nu razendsnel door de berichtenstroom van Twitter worden gezocht. En niet alleen op keywords, maar ook op locatie, tijd en taal. Heel fraai is ook dat je kan zoeken naar de attitude. Vinden mensen iets leuk of juist niet. Hierdoor kun door je merk als keyword mee te geven zo´n beetje realtime bekijken hoeveel positieve reacties en hoeveel negatieve reacties er binnenkomen. Hoe wordt er bijvoorbeeld over de tour gedacht vandaag?

Als bonus kan je de berichten ook in een klap vertalen naar engels. Dus ook de twitterende medemens in het buitenland in de gaten houden is een eitje geworden!

Vereisten:

* minimaal drie jaar onderzoekservaring bij een marktonderzoekbureau
* speciale interesse in communicatie en communicatieonderzoek
* interesse in en ervaring met onderzoek naar on-line communicatiemiddelen
* affiniteit met de marktsectoren retail en entertainment
* HBO denk- en werkniveau – teamwerker
* gedreven en daadkrachtig
* pragmatische instelling
* ruime kennis van methoden en technieken

Standplaats: Sassenheim

Lees meer op MOAweb.nl

Sinds 1 Juli is er een Wiki (wat is een wiki?) online gekomen over het opzetten en beheren van private panels. Een private panel is in tegenstelling tot een accesspanel geheel in eigendom van een opdrachtgever, en dus ook alleen toegankelijk voor de opdrachtgever. Klantenpanels of medewerkerspanels zijn voorbeelden van private panels.

Kennisdelen
De initiatiefnemers ISIZ en Ruigrok|Netpanel delen geheel volgens de web 2.0 gedachte al hun kennis op het gebied van private panels. Volgens Marja Ruigrok, directeur van een de initatiefnemers, moet je niet bang zijn om je kennis te delen. Door het actief delen van kennis geef je aan dat je ervaring hebt en open staat voor ontwikkelingen.
Kennisdelen binnen de branche is niet nieuw. Veel organisaties als SSI,GMI en PanelClix delen al kennis door middel van whitepapers (overigens moet je daar wel vaak je emailadres voor achterlaten). Een platform dat geheel bewerkt een aangepast kan worden door iedereen is echter nieuw.

Meedoen
De initatiefnemers hopen dat niet alleen opdrachtgevers maar ook aanbieders deelnemen aan het initiatief. ISIZ en Ruigrok|Netpanel zijn tenslotte ook concurrenten op het gebied van klantenpanels.

De url van het initiatief is: www.privatepanel.org

Durf jij ook?

Een junior en een ervaren projectleider kwalitatief onderzoek

Onze nieuwe collega’s kunnen afkomstig zijn van bureauzijde of klantzijde, en hebben speciala interesse in merkgerelateerde vraagstukken. Marketing (communicatie) ervaring is een pré. Hij/zij gaat zich in een hecht teamverband bezighouden met alle facetten van kwalitatief onderzoek. Een academisch denkniveau en een analytische instelling zijn vereist. Grenzeloze nieuwsgierigheid naar de belevingswereld van consumenten en hun ex- en impliciete beweegredenen is de tweede natuur.

Een projectleider kwantitatief onderzoek

Onze nieuwe collega is verantwoordelijk voor het gehele traject van kwantitatief onderzoek, vanaf briefing tot en met het samenstellen van rapportages en presentaties. Wij zoeken een no-nonsence karakter (m/v) met veel humor en relativeringsvermogen. Je beschikt over een academisch denkniveau, en hebt twee tot drie jaar relevante werkervaring aan bureau- of klantzijde. Flexibiliteit is vereist, nieuwsgierig in wat mensen beweegt ben je van nature. Neuzen tellen is de basis, het vinden van onderliggende motieven je echte uitdaging.

Standplaats: Amsterdam

Lees meer op MOAweb.nl